Resurse Umane

O persoana pentru a efectua o anumita activitate are nevoie de o anumita motivatie. Atunci cand lucrezi direct cu oamenii , fie din pozitie de manager sau doar pe linie de proiect si colaborare, trebuie sa stii cum sa-i faci sa raspunda pozitiv la ideile si sugestiile tale. Un proiect in care oamenii nu cred si nu se simt motivati sa lucreze este din start unul ratat si cu mari sanse de a nu fi finalizat.

Astrologia ne invata cum sa ii cunoastem mai bine pe cei cu care lucram si cum sa le oferim motivatia de care au nevoie pentru a realiza anumite activitati. Nu este vorba despre manipulare ci de ai oferi persoanei respective acele argumente care sa-l faca sa creada in ideea ta. Iar modul de prezentare este foarte important.

Ce legatura este intre HR si astrologie? Aparent nici una...dar cum bine stim aparentele inseala si de multe ori ne dam seama ca lucrurile putin mai diferite fata de ceea ce credeam noi initial.

In cadrul acestui articol vom analiza legatura dintre astrologie si procesul de recrutare.

Recrutarea este un subiect fierbinte in Romania in aceste momente si asta deoarece pe piata in multe sectoare exista o lipsa de forta de munca. Acest lucru face ca mare parte dintre companii sa acorde o atentie mai mare procesului de recrutare.

In cadrul procesului de recrutare este foarte important ca angajatorii sa evalueze in mod foarte obiectiv si cat mai detaliat profilul unui candidat si modul in care acesta ar fi potrivit in cadrul companiei respective. Si pentru acest lucru se utilizeaza numeroare metode si tehnici.